ZONASULTRA.COM, KENDARI – PT DSSP Power Kendari berhasil meluluskan 89 wisudawan terdiri dari 57 orang Engineering Development Program (EDP) dan 32 Pendidikan Tenaga Pembangkit Listrik (PTPL) di salah satu hotel di Kendari, Rabu (17/10/2018).
CEO Energy Business PT Dian Swastatika Sentosa Tbk Lokita Prasetya mengatakan, melalui program EDP dan PTPL, PT DSSP Power Kendari sebelumnya telah membina lulusan S-1/D-3 dan SMK/SMA menjadi engineer, operator, dan teknisi ketenagalistrikan.
Lokita mengungkapkan bahwa melalui program EDP dan PTPL, PT DSSP Power Kendari ingin menyiapkan sumber daya manusia yang handal dan berkompeten. Sehingga bisa berpartisipasi pada perusahaan dan mengembangkan diri dengan ilmu serta pengalaman selama pendidikan kurang lebih dua tahun tersebut.
“Sebelum perusahaan mulai beroperasi pada tahun depan, jadi kami menyiapkan tenaga kerjanya dulu,” ujarnya.
Sementara Direktur Sumber Daya Manusia DSSA Hermawan Tarjono menambahkan bahwa program EDP dan PTPL ini merupakan salah satu bentuk perwujudan dari komitmen perusahaan dalam pemberdayaan masyarakat di sekitar lokasi operasi perusahaan.
Menurut Hermawan, program ini tidak hanya mendidik putra-putri terbaik lulusan perguruan tinggi, SMA, dan SMK untuk dicetak menjadi ahli ketenagalistrikan yang kompeten, handal, dan tersertifikasi, tetapi juga memberikan kesempatan kerja bagi lulusan EDP dan PTPL di IPP PLTU milik DSSA.
“Program EDP dan PTPL ini tidak hanya bermanfaat untuk perusahaan, tetapi juga bermanfaat dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar,” tambahnya.
Salah satu wisudawan Ahmad Darsa menyampaikan bahwa selama menjalani program pendidikan, tidak hanya kemampuan teknis yang diajarkan, tetapi juga soft skill untuk menjadi pekerja profesional dan siap menghadapi tantangan di dalam dunia kerja.
Untuk diketahui, wisudawan dari kedua program tersebut telah menjalani proses rekrutmen dan seleksi yang ketat. Di mana peserta prioritas merupakan putra dan putri terbaik daerah Sulawesi.
Pada akhir pelatihan, setiap peserta EDP dan PTPL diuji untuk memperoleh sertifikasi kompetensi dari PT Sertifikasi Kompetensi Pembangkit Tenaga Listrik. Program EDP dikembangkan oleh tim internal perusahaan dan menitikberatkan pada proses dan sistem PLTU.
Di mana pada akhir pelatihan, peserta melakukan kerja magang untuk memperdalam pengetahuan dan keterampilan. Sementara program PTPL dikembangkan melalui kerjasama dengan Sekolah Tinggi Teknik PLN di Jakarta.
Untuk mengasah keterampilan dan pematangan sikap kerja sebagai calon operator atau teknisi, program PTPL dirancang dengan mengkombinasikan pelatihan di dalam kelas dan pelatihan di lapangan. (B)
